Wesentliches Ziel des Ausschusses ist es, den Informations- und Erfahrungsaustausch zu den vielfältigen Sachthemen herzustellen. Der Ausschuss „Vergütung und Personal“ bietet auch Handlungshilfen für Betriebs- und Dienstvereinbarungen in seinem Zuständigkeitsbereich.

Er tritt insbesondere mit Sachthemen, wie z.B. mit der Befristungspraxis, an die Politik, Gewerkschaften und Forschungsorganisationen heran.

Der Ausschuss „Vergütung und Personal“ beschäftigt sich mit folgenden Schwerpunktthemen:

• Tarifverträge TVöD, TV-L, TVAöD, TVAVH etc., Verteilungsgerechtigkeit von Sonderzahlungen und Zulagen) + Einguppierungsgrundsätze.

• Personalentwicklungsmöglichkeiten von Beschäftigten (z. B. Qualifizierung nach WissZeitVG, aber auch für nicht wissenschaftl. Personal).

• Vereinbarkeit Beruf und Familie durch neue Arbeitsformen wie z. B. Telearbeit, mobile Arbeit, Homeoffice, Arbeitsordnung.

• Befristungsproblematik von Arbeitsverträgen und die Erarbeitung von Entfristungsleitlinien.

• Atypische Beschäftigungsverhältnisse (z.B. AÜG, Arbeitsverhältnisse im Rahmen von Kooperationen).

• Betriebsübergreifende Interessensvertretung durch die Zunahme von Kooperationsverträgen

• Internationalisierung und daraus resultierende Sprachbarrieren, Karrierekultur, Integration

• Doktorandenvergütung z.B. sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nach Tarif statt Stipendien oder die Umsetzung von Betreuungsrichtlinien

Die Geschäfte des Ausschusses werden durch einen Sprecherkreis geführt. Er vereinbart die Sitzungstermine, bereitet diese inhaltlich vor und leitet die Sitzung.

Der Sprecherkreis wird alle vier Jahre (nach den stattgefundenen Betriebsratswahlen) in der Herbstsitzung neu gewählt.

Mitglieder im Sprecherkreis:

Gabi Wiegand, KIT, gabriele.wiegandnoSp@m@kit.edu

Anke Schott, GSI, a.schottnoSp@m@gsi.de

Sibylle Szabowski, DKFZ, s.szabowskinoSp@m@dkfz.de

Udo Langer, FZJ, u.langernoSp@m@fz-juelich.de